优秀党员代表在2022年党建工作部署会上的发言——党建工作部胡婉君

2022年5月23日，北京市房山新城投资有限责任公司通过线上形式召开2022年党建工作部署会。党建工作部胡婉君同志作为2021年度支部民主评议优秀党员的代表，作了发言。 

以下为发言稿全文

各位领导、同志们：

大家下午好，现在我代表公司优秀党员和党务工作者们发言。非常感谢领导给予的宝贵机会，我们干党务的太渴望和大家聊聊党建这点事儿了。下面我从三个方面分享。

一、全力以赴，高质完成重点工作

去年是建党100周年，党建工作以党史学习教育为主线贯穿全年，任务重、标准高、形式多样。党建部的小伙伴们都忙飞了，我们大活一起上，小活分头干。我负责了党建工作部署会等6次重大活动，组织优化公司文化墙、拍摄宣传片，撰写党建重要稿件4万余字，克服困难，圆满完成任务。相信党员们都对去年到红色背篓教育基地开展的党建工作部署会印象深刻，我们在党旗下重温入党誓词、进行背篓交接、学习参观。在拉满了仪式感、心生使命感之后，研究公司24项党建工作要点和30条工作责任清单，部署了党史学习教育五方面50余项党建工作。这个工作开展过程的多张照片被区委组织部和团区委多次采用，体现了上级对我们的高度认可。工作顺利开展的背后，有朱书记对党建工作的深入指导；有部门小伙伴对活动流程设计的反复研讨，对10余个上会材料的精雕细琢；也有所有参与的党务工作者们对活动现场环节的紧密配合、严格把控。这就是公司党建的标准。

二、拨开繁复，静思党建工作本质

党建工作不是热闹组织活动，顺利开场会，它做细了是凝聚力，做实了是生产力。比如党员干部每年都要参加民主生活会（党员参加的叫组织生活会，本质一样）。试问哪个工作机制能让领导班子广泛听取基层心声，征求大家对领导班子及个人的意见，直面问题、深刻自省，分析原因、整改落实。通过书记和班子成员、班子成员之间、班子成员和分管部门负责人、班子成员和党员代表的“四必谈”工作，真正把思想谈通，把问题谈透，清扫障碍，凝聚合力，携手并进。党建统筹公司宣传工作后，公司影响力逐步扩大。同志们能在我们宣传优秀项目时，成就感、荣誉感油然而生；能在我们宣传疫情防控等正能量时，责任感、使命感异常强烈。另外，我们在党建与业务融合方面也一直在探索、优化，包括达成项目务工人员家留守儿童微心愿活动，就是要与给我们项目添砖加瓦的工人们共情、鼓劲儿。还有今天揭榜挂帅环节，相信带头人和党员亮身份、做承诺时，一定心潮澎湃。这就是党建工作的本质。

三、团结互助，自觉凝聚团队合力

岳总说从事党建工作要求坐下来能写、站起来能说、走出去能干，所以我们几个真是压力山大，时常需要“灵魂按摩”。作为受益者，我能感觉到要带出一支好队伍是要花费很多时间和精力的，很多付出是无形的，那是机制创新，是言传身教，是耳濡目染，是秉烛夜谈。带队伍的人甚至是做出了牺牲的，因为她要给予别人更多展示的平台和机会，先承其重才能成长迅速。去年底公司评优时，党建部人人有“星”，成了名副其实的“全明星”阵容。荣誉的背后，有着那些用自己的才华托举了我们的人。

我非常荣幸身在严总带领的“荣誉连”和岳总带领的“突击队”里，在今后的工作中，更将咬紧牙关、跟上节奏，扛好公司党建旗帜，吹响助力项目冲锋号。谢谢大家！