新城心声第五期入职培训优秀读后感

      领导同事大家好，本期为大家分享两篇心声，第一篇来自财务部的孔令茂，他在房山农家“百草园”里长大，想着长大后能做“账房先生”，经过大学学习再加上多年财务工作的历练，他是否如愿了呢？

　　在新员工入职当天，公司会发放一套入职培训材料给新员工，其中包括《董事长谈管理沟通》和《致全体员工书》，下面这篇文章是一篇优秀读后感，作者为农业公司的新员工闫震，分享给大家。让我们一起听听他们的心声吧。

　　《耕耘不辍，逐梦新城》— 孔令茂 

　　斗转星移，光阴似箭，我从上大学开始接触会计知识，到现在已有十五年，有幸能分享自己的成长故事，感恩国家、感恩时代、感恩新城投，使我有机会在如此优秀的平台内学习和成长。

　　如愿以偿，学习会计

　　88年我出生在房山区韩村河镇，父母都是农民。我自幼跟随父母到地里玩耍，学的是怎么辨识草和苗，庄家什么样子成熟等。那是一段置身“百草园”般的快乐时光，学习务农知识的同时，更多的是感受到父母身上的那份勤劳、质朴和安分守己。07年高考前选学校和专业，面对招生简章，我着实犯了难，高校哪个专业是强项，各种专业的就业方向是什么，真是一无所知。根据自己往期的模拟成绩，我打算报考北京信息科技大学的会计专业或财务管理专业。在我的意识里，会计专业的未来就是帐房先生，一定很气派，是我想干的事情，但财务管理有“管理”两字，以后肯定干管理工作，可能还能管理账房先生，基于这个分析，我选择了财务管理专业。07年9月我如愿入学，发现财管专业和会计专业学习的课程几乎没有差别，就业方向也基本一致。

　　会计入门，历经磨练

　　2011年毕业季，经过会计师事务所实习后，我进入一家主营旅游地产的民营房企财务部工作，当时恰逢海景房热度非常高的时期，公司的业务量逐年攀升，我也全身心的投入到工作中去，我的工作内容包括会计账务和税务处理工作、交房收款工作、酒店业务内审工作、物业公司账务梳理工作等。这些工作让我熟练掌握了会计基础知识，具有了一定的实际操作能力，磨练了意志品质。工作8年的时间里，我获得优秀员工称号、忠诚敬业五年奖励等。自信来源于点滴成长，我更坚定了为会计事业奋斗的信心。

　　逐梦新城，努力提高

　　第一份工作顺利充实，成长在阳光下，我总有能够报效祖国、回馈家乡、为人民服务的理想。2019年10月，我如愿来到新城投工作，终于有了机会实现自己的梦想，能够为家乡建设出一份力，这让我倍感自豪。通过新城投日常开展的思想教育课，更让我加强了对工作和社会的责任感和使命感。有了这份责任和使命，我坚持用更高的标准来要求自己，无论是日常工作还是专项工作，我都要求自己做到最好。

　　会计工作是非常细致且专业性强的工作，需要踏实勤奋的工作态度和扎实的专业基础来履行工作职责。我现在的工作内容主要是置业公司会计账务和税务处理以及专项财税分析。目前0607项目是公司业务量最大的项目，账务和税务处理工作要及时、高效、准确的完成。专项财税分析工作方面，我们公司的做法还是比较领先的，特别重视事前分析，针对一项财税问题，财务部首先会在部门内部充分讨论，然后征求多方建议，再之后结合公司情况反复推敲和分析，最终得出符合公司发展需要的分析报告。分析的过程也是思考的过程，在这个过程中锻炼了我考虑问题的方式方法，使我具备了一定的分析能力。不只是在工作方面，我感觉自己在很多方面的分析能力都提高了。 

　　经过新城投三年的历练，我在思想上和工作能力上都有了提高。“吃水勿忘挖井人”，感谢新城投公司，感谢领导对我工作的指导和肯定，感谢财务同事们给予我的帮助。我将继续奋战在工作岗位上，尽自己所能完成工作，这即是职责，也是成全自己。

　　《拓宽沟通渠道，学习新城精神》

　　— 闫震

　　大家好，我是来自新城农业公司的闫震，今年5月份通过面试加入到新城投大家庭中，目前主要负责农业公司各项目的资料管理工作。

　　我是北京人，1991年出生，从小自诩学习还算努力，不谦虚的说一直都是家长口中别人家的孩子，高考也顺利进入北京交通大学。2014年本科毕业后，心想读万卷书不如行万里路，我选择了就业去工作并入职到能够全国各地跑的中建交通公司成为一名职场人，后又跳槽到中电二公司工作。随着工作单位的项目在全国各地开展，自己的足迹也逐渐覆盖到祖国大江南北，我也乐于能去欣赏祖国的广大河山，在不断变换的工作城市中慢慢成长。可无论沿途的风景再美，最终也还要有安家的那一天，是新城投让我有机会回到北京工作，回到家乡工作。

　　十分荣幸能够在入职之初读到的《董事长谈管理沟通》和《致全体员工书》两篇文章，前者是董事长为新员工上的第一堂课，后者是新员工进入新身份的第一本指南。两篇文章的出发点不同，但都给我很多启发，让我能够尽快适应新身份融入新环境。我反复学习品读，感悟收获很多，很荣幸能借此机会跟大家分享。

　　《谈管理沟通》感悟。首先沟通是一门很深的学问，同样管理也是一门学问，管理沟通，是二者相结合的产物。我们习惯把沟通理解为一件简单的事，因为沟通每天都在发生，每时每刻进行的交谈，交流，都可以理解为沟通。站在管理的角度，显然日常这些灵光乍现的想法有很多都是无效的信息。严格来说，没有经过加工、整合的原始信息是无法服务于管理的。想要获得一个成熟的、切实可行的观点，必须有一个交流沟通的过程，想要集百家之长，就要经过沟通交流，交换想法，听取不同的意见，将各个渠道的信息整合、汇总，才能将一个想法变成一个做法，最终落地实施。管理沟通，强调的是如何高效、高质量的传递信息，其核心是帮助解决管理问题。正因为如此，管理沟通无时无刻都需要，无论是事前事中还是事后。

　　再者，在沟通载体这方面，文件、信函、电子邮件等书面载体下会有更好的沟通效果。很多时候，为了保证沟通的时效性，尤其是紧急情况下，会必要的要采取一些口头沟通，这是无法避免的。但在沟通后的第一时间，就应当记录沟通内容，形成书面文件，并再次核实已经达成一致性意见的信息。

　　最后，沟通要遵循各个层级间的沟通要求，这是体现管理沟通中管理的重要方面。在管理体系的支撑下，沟通才能更加有效的发挥作用，信息按部就班的逐级传导，能够更加高效的解决管理问题。越级沟通可能会解决一些紧急问题，但绝不能成为管理沟通的常态。还有一点，沟通过程中，站在个人的角度，允许有自己的态度。站在管理的角度，面对沟通后的结果需要所有人一致性的去执行。

　　《致全体员工书》感悟，在这方面我感受最深的还是新城精神。之所以会有这样的感悟，一部分是源自文章本身传递的信息，更多的还是来自于身边的人和事。我理解的新城精神，是勇于担当的精神，在疫情当道的时候，新城投公司毅然决然的承担起了社会责任，积极组织人力物力，投身到疫情防控工作中去。无数同事扑入到疫情防控工作一线，也是建立在有新城投这个坚实的后盾的情况下。我理解的新城精神，是咬紧牙关不放弃的精神，同样是疫情期间，公司承接了包含××医院，核酸检测机构建设等在内的紧急任务。气膜实验室要求48小时完成建设，我看到的是领导，同事们夜以继日，无休无眠的投身到工作中，最终，圆满完成任务。我理解的新城精神，还有谦虚做人，踏实做事的精神，我理解的新城精神，还有拒绝平庸，甘于奉献的精神。这些精神，时时刻刻在丰富我的精神世界，让我更好的置身其中。学习新城精神，也不断敦促着我进步。

新城投是一家茁壮成长的企业，它的成长离不开公司领导的辛苦付出和每一位员工的努力，同样个人要有良好的发展也离不开优秀的平台，正是新城投公司如此包容的环境、充满正能量的氛围，让我能时刻保持奋进的学习热情、谦谨的办事作风、务实的工作态度，不断追求进步，不断奋发前行，希望能为公司发展贡献自己的一份力量。