新起点，逐梦新征程-新城建设施青文与您说说心里话

大家好，我是新城建设的施青文，来自江苏南通，2023年6月毕业于北京建筑大学。加入新城投的这半年，参与北了三村、阎村公寓、

养老院修缮等项目，见识到公司作为国企的担当与责任，感受到新城人奋力拼搏的精神。这半年，在公司领导的指导下，我迅速从学生转

变为职场人。是公司的平台，让我做的每一步工作都充满了自信与底气。

初见新城

我是从校园招聘会认识新城投的，记得那会人力部同事拿着我的简历问道：留不留北京？工作找的如何？有没有兴趣来房山呀？这使

我早早关注到了新城投公司。

笔试环节，人力部让编辑一篇关于推介六大房山的推文。在搜集资料中，我了解到有那么多市重点工程落在房山，并且都是由新城投

负责的，心中更生向往。

终面时，人力部同事给我们介绍了公司的企业文化及公司建设的项目，这才发现网上了解的还不够，新城投项目涉及的版块遍及房山，

随便单拎出来一个都是重点民生项目，我顿时充满自豪感。也更加坚定了我选择新城投的决心。

再回首，那天面试的小伙伴现在也基本都分布在公司各岗位，说明大家同我一样都对新城投充满了期待，坚定的选择留下。

加入新城投

初到建设公司，我被分配负责北三村10条道路的相关工作。初来乍到，对于北三村、前期岗以及公司运营模式有些迷茫。

幸好建设公司有一群可爱的同事，热情的帮助我熟悉和上手项目。入职后不久的年中总结会，更让我直观了解到公司各部门的运转模式

及项目进展情况，对我后期工作开展提供很多启发。

突如其来的“23·7”特大暴雨打乱了工作节奏。公司员工纷纷站在了抗洪抢险一线。雨势刚停，公司就接到了修缮阎村公寓安置受灾群众的

任务。在董事长，欧总的带领下，大家仅用3天时间完成了公寓修缮及清洁，达到入住条件。这也是我入职后第一次近距离接触公司领导，在

我整理思绪的时候，他们已经迅速形成逻辑，部署工作。各个部门同事也都全力配合，诠释了“舍我其谁、勇扛重任”的担当精神和“咬紧牙关、

迎难而上”的拼搏精神，这一战让我直接融入了新城投。

融入新城投

随着阎村公寓工作接近尾声，我被安排负责民政局养老院项目。刚开始接触项目时，我是惴惴不安的。而在推进的过程中，我又切实感受

到了公司一直就是我的后盾。编写实施方案阶段，刘总都会跟到深夜，反复校核。等到上区会前，董事长和欧总会再审一遍，这种严谨、多层

级的汇报机制，促使新城投在城建行业一直处于引领地位。当时养老院修缮项目要求10月底开工，接到任务的时间又特别紧张，刘总立马协调

招采、成本和法务等部门的同事进行比选材料准备，大家接到工作也都是义无反顾配合，只为养老院能够按期开工。彰显了公司团结、进步的

企业文化。

11月，养老院修缮项目与新建项目都纳入国债项目，需要立项，刘总倾心指导我该如何去做。在立完项走前期手续的过程中，每当我推进

遇阻或是出现问题时，陈曦总总是站在我身后和我说，“没事，我帮你看下”或是“我来问问看这样行不行”。在过后完成多规平台推送，我在建设

公司群里汇报时，董事长也为我竖起了大拇指。让我深切感受到我们的每一个工作进展，领导都关注着，每一个进步，领导都看在眼里。促使我

以更加积极的态度投身于养老院项目。

从北建大到新城投，从北三村到阎村公寓，再到养老院，这半年，我感受到公司注重员工发展、团队合作，以及社会责任感的培养。这种积

极向上的企业文化有助于激发员工的潜力，促进公司的长期成长和成功，也会增强员工工作的幸福感。新起点，让我们一起逐梦新征程。