新城投公司组织开展新员工入职培训活动

为帮助新员工了解公司文化，尽快进入岗位角色，新城投公司于11月11日在公司总部报告厅组织开展了2020年新员工入职培训，共41名新员工参加培训活动。

本次培训为期一天，主要内容包括：企业文化介绍、公司制度与规范讲解、职场心态专题讲座、安全知识教育培训，在公司制度与规范部分重点讲解了绩效考核制度、薪酬管理制度、人员晋升程序和职工行为规范等板块内容。为让新员工能够真正掌握培训内容，人力资源部还在培训最后环节组织了当堂测试，以强化培训学习效果。

人力资源部总监高晗对本次培训进行了总结，并对40多名新员工提出了建议和要求：一是保持空杯心态，相互学习，尽快适应新城投公司的文化、制度和环境；二是找准自身位置，充分发挥自身专业优势，以高度专业、专注的精神做好每项工作；三是遵守规矩和办事流程，同时兼顾高效；四是能够继续怀有目标和梦想，并为之努力奋斗，在新城投公司精彩绽放。

新员工入职培训是新员工了解公司、融入公司的重要方式，公司将不断完善和优化入职培训工作，帮助新员工顺利完成过渡期，在新城投公司的舞台实现自我成长与企业发展共赢！