2021年党建要点任务

2021年，新城投公司党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及市区委系列会议精神，深入总结和学习运用中国共产党100年的宝贵经验，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为纲领，以党史教育为主线，加强干部管理，落实全面从严治党要求，助推“一区一城”新房山高质量发展，确保“十四五”开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年。

一、工作要点

（一）全面加强党的政治教育

1.坚持实行“第一议题”制度，将学习贯彻落实习近平总书记近期重要讲话和指示精神以及中央重大决策部署、市区委工作要求，作为各级党组织会议的第一议题，做到深学细悟、不折不扣、令行禁止。

2.充分用好学习强国APP等学习平台，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神及中央和市区系列会议精神。

（二）以首善标准全面做好中国共产党成立100周年系列庆祝活动

3.组织学习培训，坚持每月开展理论学习中心组学习，每季度组织党员专题培训、党组织委员专题培训，充分利用碎片时间，以“会前讲党史故事”为日常学习抓手，形成长效学习机制，提高公司党员领导干部政治站位，提升政治素养。

4.高质量讲好专题党课，党员领导干部、各党组织书记要以上率下讲1次专题党课。一是公司党总支书记要面向全体员工带头讲党课。二是公司党员领导干部在分管领域讲党课。三是党支部书记面向支部党员讲专题党课。树立正确党史观，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

5.开展好党史学习教育活动，组织“红色背篓精神”主题教育活动和平西抗日战争纪念馆参观学习活动，充分利用房山区红色资源，将党史学习教育动员大会与“红色背篓精神”主题教育活动相结合，实地参观与思想教育动员相结合，扎实推动党史学习教育往深里走、往心里走、往实里走。

6.积极响应并参与上级组织开展的庆祝建党100周年系列活动，凝聚团队力量、提升企业形象，充分展现新城人的时代担当和精神风貌。

7.组织“七一”建党100周年图片展，以图片展为抓手，学党史、强党性、跟党走，巩固“红色”阵地。

8. 开展“我为群众办实事”活动，以学雷锋微心愿志愿活动、党员献爱心捐款活动和党员社区“双报到”活动为抓手，结合企业特点和工作实际，开展“我为群众办实事”，“党旗在基层一线高高飘扬”实践活动。

9.组织开好民主生活会和组织生活会，营造“红脸出汗”的氛围，达到“团结-批评-团结”的效果。各党支部开好专题组织生活会及民主评议党员工作，严肃认真开展党性分析。

（三）落实意识形态工作责任制，筑牢意识形态防线

10.坚持党管意识形态原则，公司领导班子对意识形态工作负主体责任。党总支书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，每年至少2次专题学习研究公司意识形态重点工作，对重要工作要及时过问、亲自处理，对网络意识形态安全要亲自抓。

11.以党支部书记季度述职为抓手，公司党总支监督考核各党支部意识形态工作，对意识形态领域形势和苗头性、倾向性的问题进行分析研判。

12.党总支和各党支部针对重大敏感时间节点、重大舆情热点及时进行分析研判，借助微信公众号、公司微信群、各党支部微信群等平台，做好舆论引导工作。

13.党总支定期开展公司意识形态的自查和总结工作，每半年上报意识形态工作情况，每年12月底前开展监督考核、自评自查，并上报自查报告。

14.做好线上宣传管理工作，以公司微信公众号、《新城资讯》等宣传阵地为载体，设立专栏、主题鲜明，广泛宣传公司企业文化、先进典型，突出宣传公司重点项目进展，展现企业发展成果。专栏学习时政要闻、廉政提醒、党史教育等内容，做好中国共产党成立100周年系列庆祝活动的宣传工作，响应主旋律、弘扬正能量。

（四）持续抓好企业党组织“三基”建设，不断提升党建规范化水平

15.加强对群众的宣传教育，激发广大群众的入党积极性。严把党员发展入口关，严肃党员发展流程，个性化定制发展方案，优化队伍结构，保持党组织活力。

16.严肃党内政治生活，以“党员E先锋”“房山新城投资”微信公众号为抓手，落实“三会一课”、主题党日活动制度，贯彻落实《中国共产党党员教育管理条例》。完善党建工作研究机制，党支部书记每季度在党总支委员会上汇报支部党建工作，党总支加强对支部工作的指导和研判。

17.抓好党建考核工作，公司党总支每半年向国资委党委汇报党建工作，党总支书记每年向国资委党委汇报全年党建述职，每年组织党总支对各党支部党建工作考核，进行“过筛子”，明确先进、一般、后进党支部。

18.落实好党员积分管理制度，坚持“一人一表”，定期检查党员“三会一课”和党日活动的参与情况、学习强国APP的学习情况及社区（村）“双报到”的执行情况等。

19.落实国企党建30项重点任务清单和市委101条细化措施，实现国企党建“四同步、四对接”，开展国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”。

20.加强党建活动经费保障，标准：党建活动经费按党员年人均不低于300元核定，从公司管理费中列支；纳入管理费用部分，一般按照公司上年度职工工资总额1%比例安排，纳入年度预算。

（五）抓好干部队伍建设，树立正确用人导向

21.严格落实干部选用规定，选优配强班子，健全完善素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部管理体系，营造了公平、团结、进步、创业的良好氛围。

22.坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，落实党组织书记和董事长一人担任，推动符合条件的党组织班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员依照有关规定和程序进入党组织。

23.严格干部管理。抓好企业领导干部因私出国（境）审批与证件管理工作。抓好领导干部个人有关事项填报工作，持续开展领导干部违规兼职清理工作。加大对干部配偶、子女及其配偶经商办企业监督力度。整理年度述职报告，做好领导班子和领导干部年度民主测评考核工作。加强中层干部选拔的指导和监督。完善后备干部储备库。

（六）压实全面从严治党责任，不断营造良好政治生态

24.根据领导班子成员分工制定《全面从严治党年度任务安排》，并在公司内部组织层层签订《全面从严治党主体责任书》，督促领导班子成员切实履行“一岗双责”，把业务工作和党风廉政建设同研究、同部署。

25.专题研究全面从严治党工作，党总支委员会每半年召开专题会研究相关工作。年底总结本年度公司落实全面从严治党工作的情况，并于12月底前上报上级党委。

26.严格执行民主集中制，对“三重一大”工作开展专项督查，形成长效机制，增强决策的科学性。

27.开展警示教育，通过观看警示教育纪录片、传达市区警示教育大会等，教育引导全体党员干部时刻把纪律和规矩挺在前面。加强廉洁教育，组织监察对象赴廉政警示教育基地进行廉政教育参观活动，强化红线意识，坚守底线思维。

28.严格落实领导干部廉政谈话、廉洁提醒个别谈话等谈心谈话制度，对苗头性、倾向性问题及时发现、及时制止，把问题解决在萌芽状态。

29.加大重要节假日和关键时间节点监督提醒和监督检查，开展专项检查，严防“四风”问题反弹，不断提升拒腐防变的“抵抗力”，切实推进作风建设。

（七）抓好工会和群团工作，充分发挥群团组织桥梁纽带作用

30.做好共青团工作，以志愿者活动为抓手，以公司重点项目农民工及其留守儿童为扶助对象，开展学雷锋微心愿活动，助力公司业务顺利推进。

31.充分发挥工会、妇女组织的纽带和桥梁、民主管理和监督、维护和保障职工权益的作用，关心群众生活，维护职工利益。召开职工代表大会，表达员工意愿，增强民主管理。组织“三八”妇女节主题活动，线上线下活动双结合，关心公司女职工身心健康。开展“六一”儿童节亲子活动，增进公司员工子女间的互动与交流，传递并深化公司“家文化”理念。组织全体员工开展舞蹈、瑜伽等室内健身运动，督促员工强身健体增活力。

二、工作要求

（一）统一思想，提高认识

公司2021年度党建工作要点，是进一步提高党建工作效率和质量的思想指导。是加强党员队伍教育管理、推进党支部规范化建设的行动指南。要提高站位、高举旗帜，以高质量党建引领高质量发展，把党建优势转化为发展优势，全力推动公司平稳健康发展。

（二）加强宣贯，落实责任

要充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。各党支部要宣贯落实好党建工作要点，严格落实《2021年度党建工作责任清单》，切实加强组织领导，建立责任机制，认真研究制定工作规划，精准发力、压实责任，推动工作落细落实，提高党组织管理水平。

（三）常抓不懈，确保实效

各党支部要按照党建工作要点要求，在公司党总支的领导下，积极主动地开展工作，增强责任感和紧迫感。党支部书记要当好领班人，发挥支部委员和党员的作用，每个党员必须严格执行支部的决议，自觉参加支部的活动，完成支部交给的任务，充分发挥党组织凝心聚力战斗堡垒作用和党员干部忠诚履职先锋模范作用。

附件：新城投公司2021年党建重点工作任务清单