2022年党建要点任务

2022年，新城投公司党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神及市区委、国资委会议精神，坚持和捍卫“两个确立”，落实“六为”工作思路，以迎接党的二十大和学习宣传贯彻二十大精神为主线，全面贯彻新时代党的建设总要求，巩固和拓展党史学习教育成果，不断提升公司党建品牌影响力，坚定不移推进全面从严治党，为推动公司高质量发展和“一区一城”新房山建设提供坚强政治保证。总体目标是：围绕发展抓党建，抓好党建促发展，实现党建提升与企业发展的双赢。

一、全年党建工作要点

（一）抓好理论学习，不断强化党的思想政治建设

1.坚持实行“第一议题”制度，将学习贯彻落实习近平总书记近期重要讲话和指示精神以及中央重大决策部署、市区委、区国资委工作要求作为第一议题，做到深学细悟、不折不扣、令行禁止。

2.开展理论中心组学习，严格落实理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，坚持每月至少进行1次集体学习，每季度进行1次交流研讨，每年中心组成员撰写一篇心得体会。

3.开展党员专题培训，针对公司党员干部学习贯彻党的二十大精神等重要主题，举办线上专题辅导班，提升党员政治理论水平和党性修养。

4.开展党组织委员专题培训，以公司重点党务工作为内容，年内至少组织一次党组织委员党务专业知识学习。

5.高质量讲好专题党课，各党组织书记在深入学习调研的基础上，每年至少带头讲一次专题党课。

6.充分用好学习强国APP等学习平台，及时学习党的最新政策方针及习近平总书记讲话精神，进一步宣传引导广大党员干部群众用好用活“学习强国”，坚持将碎片化学习融入日常。

（二）抓好意识形态工作，加强企业文化建设

1.持续落实意识形态工作责任制，落实好公司《落实意识形态工作责任制实施办法》，切实抓好专题研究、分析研判、书面报告等具体工作，将意识形态工作纳入理论中心组学习的重要内容。

2.加强宣传教育，统筹公司宣传工作。定期更新公司办公区文化墙的大事记内容和图片展示。在五四青年节、七一建党节等重要时间节点，创新宣传形式，厚植爱党爱国情怀，弘扬正能量。

3.组织党员干部赴红色教育基地参观学习，巩固深化公司党史学习教育成果，践行“有新意、有意义、有收获”的公司党建活动宗旨。

4.以公司微信公众号为重要宣传前沿阵地，广泛宣传公司企业文化、涌现先进典型，突出宣传公司重点项目进展，展现企业发展成果。

5.设计制作企业宣传手册，筹备制作企业宣传片，筹备搭建公司网站，更好地展示企业形象，凝聚团队力量，进一步扩大企业知名度和影响力。

（三）抓好企业党组织建设，不断提升党建规范化水平

1.规范落实党总支研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。

2.抓好党建考核工作，按照上级要求定期向国资委汇报党建工作情况，认真落实党总支书记全年党建工作述职，规范开展党支部书记年度抓基层党建述职评议考核工作。

3.规范开展党支部换届选举工作，严格按照选举大会的工作流程、时间节点，及时以书面形式向区国资委党委请示汇报。

4.严格组织生活制度，落实好民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，各党支部认真落实“三会一课”、主题党日等活动，规范记录《党支部工作手册》，按照要求维护更新“党员E先锋”。

5.落实党员积分管理制度，结合党员在“三会一课”、党日活动的参与情况、学习强国APP的学习情况及社区（村）“双报到”的执行情况等做好积分管理登记。

6.落实房山区领导基层支部联系点制度，每年至少深入联系点2次，帮助解决1-2个突出问题，指导公司党支部工作。

7.加强党员队伍建设，严把党员发展入口关，严肃党员发展流程，个性化定制发展方案，优化队伍结构，保持党组织活力。加强对群众的宣传教育，激发广大群众的入党积极性。

8.充分发挥党员先锋模范作用，持续深化“上一线、做贡献”实践活动，结合全国文明城区创建、疫情防控、垃圾分类、物业管理等工作，推动在职党员回社区（村）报到，参与各类志愿服务活动。

9.加强党建品牌培育，抓好经验总结、典型挖掘，争创有特色、有亮点的党建创新品牌，不断提升公司党建品牌影响力。

10.落实好党务公开工作。凡属党内法规要求公开的内容，凡属党员群众关注的事项和热点问题，只要不涉及党和国家的秘密，均按照有关规定在适当范围内以适当方式予以公开，维护广大党员群众对党内事务的知情权、参与权。

（四）抓好干部队伍建设，树立正确用人导向

1.严格执行干部选用规定，规范选拔任用流程，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部推荐到重要岗位上。

2.坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，落实党组织书记和董事长一人担任，推动符合条件的党组织班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员依照有关规定和程序进入党组织。

3.严格干部管理。抓好企业领导干部因私出国（境）审批与证件管理、个人有关事项填报等工作，持续开展领导干部违规兼职清理工作，加大干部配偶、子女及其配偶经商办企业监督力度。

4.抓好干部考核工作，组织开展领导班子和领导干部年度民主测评考核工作。

（五）坚持全面从严治党，营造风清气正良好环境

1.根据企业实际，制定《全面从严治党2022年任务安排》清单，督促领导班子成员切实履行“一岗双责”，把业务工作和党风廉政建设同研究、同部署。

2.严格落实领导干部廉政谈话、廉洁提醒个别谈话等谈心谈话制度，对苗头性、倾向性问题及时发现、及时制止，把问题解决在萌芽状态。

3.开展警示教育，通过观看警示教育纪录片、传达市区及国资委警示教育大会等，持续营造反腐高压态势，教育引导全体党员干部时刻把纪律和规矩挺在前面，营造风清气正的良好氛围。

4.严明政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，对“三重一大”工作开展专项督查，做好请示报告等工作。

5.严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，加大关键时间节点监督提醒力度，重大节日重要时点开展针对“四风”问题的廉政提醒和监督检查。

6.加强对一把手和领导班子监督，贯彻落实《北京市关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，按照区国资委任务清单要求，细化公司党总支监督措施，加强对党员领导干部特别是子公司“一把手”的监督。

7.落实区管企业纪检监察体制改革工作。严格落实《关于推进区管企业纪检监察体制改革的实施办法》《区纪委关于落实区管企业纪检监察体制改革相关工作的通知》的相关要求，配合区纪委、区国资委做好纪检监察体制改革等相关工作。

8. 公司党总支定期研究全面从严治党工作，总结公司落实全面从严治党工作情况。

（六）抓好工会和群团工作，推进乡村振兴对口帮扶工作

1.做好共青团工作，以志愿者活动为抓手，以公司重点项目农民工及其留守儿童为扶助对象，开展学雷锋微心愿活动，助力公司业务顺利推进。

2.创先争优，组织开展“青年文明号”优质服务示范月系列活动，以“青年突击队”“青年文明号”“青年岗位能手”等荣誉称号为抓手，发挥青年作用，助力业务发展。

3.充分发挥工会、妇女组织的纽带和桥梁作用，开展民主管理和监督，维护和保障职工权益。召开职工代表大会，表达员工意愿，增强民主管理。组织“三八”妇女节主题活动，线上线下活动双结合，关心公司女职工身心健康。开展“六一”儿童节亲子活动，增进公司员工子女间的互动与交流，传递并深化公司“家文化”理念。积极响应“我为职工办实事”通知要求，完善健身设施配置，组织感员工开展舞蹈、瑜伽、乒乓球等室内健身运动，督促员工强身健体增活力。

4.坚定扛起社会责任，做好“万企兴万村”结对帮扶工作及房山区集体经济薄弱村增收帮扶工作。根据上级指示签订年度帮扶协议，按照年度帮扶协议有序开展产业帮扶、教育帮扶、消费帮扶等活动，助力结对帮扶村产业可持续发展，助力脱贫农户稳定增收。

二、工作要求

（一）统一思想，提高认识

公司2022年度党建工作要点，是进一步提高党建工作效率和质量的思想指导，是加强党员队伍教育管理、推进党支部规范化建设的行动指南。要提高站位、高举旗帜，以高质量党建引领高质量发展，把党建优势转化为发展优势，全力推动公司平稳健康发展。

（二）加强宣贯，落实责任

要充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。各党支部要宣贯落实好党建工作要点，严格落实《2022年度党建工作责任清单》，切实加强组织领导，建立责任机制，认真研究制定工作规划，精准发力、压实责任，推动工作落细落实，提高党组织管理水平。

（三）常抓不懈，确保实效

各党支部要按照党建工作要点要求，在公司党总支的领导下，积极主动地开展工作，增强责任感和紧迫感。党支部书记要当好领班人，发挥支部委员和党员的作用，每个党员必须严格执行支部的决议，自觉参加支部的活动，完成支部交给的任务，充分发挥党组织凝心聚力战斗堡垒作用和党员干部忠诚履职先锋模范作用。 

附件：新城投公司2022年党建重点工作任务清单